Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców

Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców

Prawo

Wydawnictwo: Onepress
Liczba stron: 176
Rozmiar 3,7 MB
Data premiery: 2016-11-20
Tytuł: Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców
Autor: Kozak Agnieszka
Wydawnictwo: Onepress
Język wydania: polski
Język oryginału: polski
Liczba stron: 176
Data premiery: 2016-11-20
Rok wydania: 2012
Format: EPUB
Liczba urządzeń: bez ograniczeń
Drukowanie: bez ograniczeń
Kopiowanie: bez ograniczeń
Indeks: 20651435

Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców Pdf. Bycie w grupie pozwala na zdobywanie nowych doświadczeń, uruchamianie nieznanych form aktywności i kreatywności. Podejmując decyzję o dołączeniu do powstającego zespołu, chcą współtworzyć nową rzeczywistość. Każda społeczność, niezależnie od przyświecającego jej celu i wieku jej członków, podlega podobnym zjawiskom, które nazwano "procesem grupowym". Zaczynają współpracować, komunikują się między sobą, uczestniczą we wspólnych działaniach. Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców Ebook. Głównym zadaniem prowadzącego jest więc zadbanie o to, by ogromny potencjał tkwiący w grupie został optymalnie wykorzystany, przynosząc wszystkim trwałe i satysfakcjonujące korzyści. główne fazy rozwoju grupy. najważniejsze elementy, o których należy pamiętać na każdym etapie budowania zespołu. przykłady i propozycje ćwiczeń, zebrane podczas szkoleń, treningów i wykładów tematycznych. tworzenie klimatu zaufania i akceptacji. wyrażanie szacunku, wzmacnianie pozytywne, dostosowanie tempa pracy do możliwości grupy. odpowiedzialność prowadzącego grupę za własny rozwój. . dynamika życia grupy formowanie się grupy burze i konflikty normalizacja w zespole wreszcie kreatywne działanie grupa - suma indywidualności czy homogeniczny organizm? podstawy formowania się grup są różne - zdarza się bezrefleksyjny podział na zespoły dobrane alfabetycznie, czasem członków skupiają wspólne zainteresowania lub wytyczone cele zawodowe, a bywa też, że jest to udział w wyborach parlamentarnych. Jednak bez względu na to, co było czynnikiem uruchamiającym tworzenie się grupy, mechanizm został puszczony w ruch! a twoim zadaniem jako moderatora jest zadbanie o to, by gładko przeszedł przez kolejne etapy stapiania się pojedynczych "ja" w świetnie funkcjonujące "my". jednostki tworzące grupę wnoszą do niej bagaż własnych osobowości - kompetencje, cechy, przeżycia i emocje, a także indywidualne oczekiwania.

Komentarze

Zostaw komentarz